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人力资源

该职位编号:ZW102726 浏览:69  
招聘中 已过期

公司名称:四川康福鑫生物科技有限公司 已认证

公司规模:50 - 99人

公司性质:私营.民营企业

职位类别:

工作地点:泸州

  • 工作经验:2年以上
  • 学历要求:面议
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:若干1人
  • 职位月薪:3000-5000元
  • 更新日期:2018/10/11 17:57:00
职位描述

岗位职责说明:
1、将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。
2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
3、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。(经中层以上领导商议后决定)
4、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。
5、建立并执行公司的薪资、福利制度。
6、建立规范化的招聘系统,并实施各类人员的招聘工作。
7、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循。
8、各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。
9、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
10、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
11、负责每月考勤的汇总及填制工作。
12、接收劳资纠纷和员工投诉,和中层领导商议后处理。
13、参与公司重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。
14、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性;

15、根据公司发展战略,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;
16、跟踪研究职位及人员变化情况,拟订公司人员编制计划,控制人力资源成本;
职位要求:
1、人力资源、管理相关专业学历或获得人力资源管理师证,40岁以下。(特殊人才可适当放宽条件)
2、1年以上相关工作经验,50人以上公司人力资源工作经验;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
5、很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工资待遇:每月底薪+提成+福利待遇+五险

联系方式

联系地址:四川省泸州市龙马潭区鱼塘镇经济开发区金井街4号2层1号

 联系人:杨女士

联系电话:13688202122

电子邮箱:

申请职位
注意事项
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
10、若用人单位存在提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告,以担保或者其他任何名义向求职者收取财物(如办卡费、押金、培训费),扣押或以保管为名索要身份证、毕业证及其他证件等行为,均属违法,请您提高警惕并注意保护个人信息!
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